На официальном портале объясняем.РФ дали ответ на такой вопрос.
В случае призыва работника на военную службу по мобилизации или заключения работником контракта в соответствии с п. 7 ст. 38 закона «О воинской обязанности и военной службе» либо контракта на добровольное участие в выполнении задач, возложенных на Вооруженные силы РФ, действие трудового договора приостанавливают. Пауза распространяется на период прохождения работником военной службы или оказания им добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ. Работодатель не имеет права уволить такого сотрудника.
Фото: сайт объясняем.рф