На базе Межрегионального энергетического института Юга в Ростове-на-Дону завершилась стратегическая сессия, в которой приняли участие более 100 начальников районов электрических сетей (РЭС) филиалов компании «Россети Юг» – «Ростовэнерго», «Волгоградэнерго», «Астраханьэнерго» и «Калмэнерго».
В работе сессии приняли участие руководители кадрового, технического и экономического блоков компании.
В ходе сессии обсуждались актуальные проблемы кадровой работы, опыт по привлечению и удержанию персонала структурных подразделений.
Для участников была проведена кейс-игра «Нештатная ситуация», в ходе которой руководители РЭС принимали решение в рамках заданного кейса: ликвидации условного технологического нарушения на подстанции и восстановления работы энергооборудования. Компетентность действий оценивали эксперты – директора филиалов компании «Россети Юг».
Программа сессии включала также обучающие модули, командообразующие тренинги, что позволило участникам ознакомиться и освоить современные передовые практики работы с персоналом.
В ходе дискуссии начальник департамента управления персоналом и организационного проектирования «Россети Юг» Ольга Калмыкова ответила на актуальные вопросы участников и рассказала о приоритетах корпоративной кадровой политики. Ключевыми темами открытого диалога стали социальная поддержка персонала, действие коллективного договора, возможности профессионального и карьерного развития в компании, безопасные условия труда и другие.
В этом году в рамках сессии состоялось награждение подразделений, которые добились высоких показателей по укомплектованности персоналом и индексу удовлетворенности.
В следующем году «Россети Юг» планируют провести выездную стратегическую сессию, которая объединит 163 руководителя районов электрических сетей, входящих в зону ответственности компании на территории шести субъектов Юга России.
Фото: «Россети Юг»
