Еще не так давно многие работодатели, чтобы не платить налоги, переводили часть своих сотрудников в «индивидуальные предприниматели» или «самозанятые». Казалось бы, всем хорошо: бизнес экономит на налогах, а работник получает на руки полную зарплату. Да и налоговая служба могла не заметить нарушения.
С 2026 года все изменилось. Теперь эта схема стала опасной для тех, кто все еще работает без договора, а самому бизнесу грозит многомиллионными штрафами.
Дело в том, что с января этого года введен в действие аналитический модуль МАРМ (мобильное автоматизированное рабочее место), который ежедневно сканирует чеки, отчёты 6-НДФЛ и частоту выплат. Теперь налоговой больше не нужно физически выезжать на проверку. Достаточно совпадения нескольких цифровых признаков, чтобы доначислить налоги.
Один из таких признаков – если компания сотрудничает с 35 и более «самозанятыми». Второй признак – если одному «самозанятому» компания платит больше 35 тыс. рублей в месяц более трех месяцев подряд. Но главный признак – когда 75% и более своего дохода «самозанятый» получает только от одного заказчика.
В этом случае налоговая легко делает вывод: это не самозанятый, а обычный штатный работник под видом самозанятого, которого незаконно лишили соцпакета.
Под пристальное внимание налоговиков попадают и те компании, у которых уволилось более 10 человек, а затем они же оформились как самозанятые и вернулись на свои же места.
В этом случае цена ошибки для работодателя очень высока. Если налоговая докажет подмену трудовых отношений, работодатель заплатит не только налог на доход физических лиц (НДФЛ) по ставке 13%, но и все страховые взносы – 30% от суммы выплат за весь период сотрудничества с самозанятым.
С учетом всех выплат и штрафов конечная сумма может стать неподъемной для малого бизнеса и привести к банкротству.
Но в самом большом проигрыше останется «самозанятый» поневоле – у него не будет стажа, пенсионных баллов и права на больничный.
Иллюстрация: Работник. Сайт: stock.adobe.com
