С 1 июля в Калмыкии стартует всероссийский проект «Прямые выплаты», который затронет интересы каждого жителя, работающего официально, по трудовому договору с работодателем. Об этом сообщили на сегодняшней пресс-конференции специалисты регионального отделения Фонда социального страхования.
Название проекта говорит само за себя. «Прямые выплаты» гарантируют работникам получение пособий вовремя, в полном объеме и вне зависимости от финансового положения предприятия. Преимущества в «Прямых выплатах» есть для всех участников социально-трудовых отношений. Для работника это социальные гарантии, отсутствие конфликтов с работодателем и возможность выбора способа получения пособий – на банковскую карту или почтовым переводом. Для страхователя – сохранение финансовой устойчивости, поскольку не нужно изымать из оборота средства на выплату пособий; исключение негативных ситуаций, связанных с некорректным назначением и исчислением пособий; снижение трудозатрат и упрощение отчетности. Для ФСС как страховщика – отсутствие жалоб по невыплате пособий и возможная только в системе персонифицированного учета эффективная профилактика случаев некорректного начисления пособия, мошенничества, в том числе по фальшивым больничным. Ответственность при этом тоже делится на троих. Работник обязан предоставлять достоверные данные, работодатель без задержек направлять их в ФСС, в полном объеме оплачивать первые три дня временной нетрудоспособности. Фонд – соблюдать сроки рассмотрения документов и выплат.
Также было отмечено, изменения, судя по опыту 20 пилотных регионов России, в которых проект уже реализуется, с одной стороны, помогают поддержать наиболее уязвимые категории граждан, с другой – повысить эффективность расходования средств обязательного социального страхования.
Кроме того, со дня действия проекта прекратит действовать так называемый зачетный принцип, при котором работодатель обязан рассчитать и оплатить больничные листы из суммы страховых взносов и только потом обратиться в отделение ФСС за возмещением расходов.
При этом, как отметили специалисты, реализация проекта не коснется размера пособий и формулы их расчета. Так, останется прежним перечень выплат по временной нетрудоспособности (начиная с четвертого дня); в связи с материнством – по беременности и родам, единовременное при рождении ребенка, ежемесячное по уходу за ребенком, единовременное женщинам, вставшим на учет в медучреждениях в ранние сроки беременности; в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием; оплаты отпуска работнику, пострадавшему на производстве (сверх ежегодного на весь период лечения и проезда к месту лечения); оплаты дополнительных выходных дней по уходу за ребенком-инвалидом.
Социальное пособие на погребение также выплачивается по месту работы, а расходы страхователю возмещает фонд.
Не претерпит изменений и перечень документов, из дополнительных только заявление работника, в нем надо будет указать удобный ему способ получения средств.
Фото: Пресс-служба регионального отделения Фонда по РК