С этого года родители не будут терять право на пособие по уходу за ребенком до полутора лет в случае досрочного выхода из отпуска на работу.
Новое правило работает при выходе на работу на неполный рабочий день, на дистанционную и работу на дому. Пособие сохранится у тех, кто в период отпуска по уходу за ребенком трудится у другого работодателя.
Также с первого января вступил в силу закон, позволяющий сохранить ежемесячные выплаты по уходу за ребенком-инвалидом родителям и опекунам, вышедшим на работу на условиях неполного рабочего времени. В том числе дистанционно или на дому.
Это касается получателей ежемесячных выплат в размере 10 тыс. рублей по уходу за ребенком-инвалидом до 18 лет или инвалидом с детства первой группы.
Фото: сайт pgt68.ru