Национальное агентство развития квалификаций совместно с Советами по профквалификациям и при поддержке Министерства труда РФ проанализировало результаты IV ежегодного экспертного опроса по мониторингу рынка труда. Участниками мониторинга стали 8786 организаций и индивидуальных предпринимателей из 83 регионов страны, так что картина представлена довольно объективная.
Не всегда виновата зарплата
Согласно обнародованным сегодня данным, 3/4 участников мониторинга, в том числе более 90 % организаций машиностроения и электроэнергетики, испытывают проблемы с кадрами. Но если в ЖКХ главной проблемой является несоответствие предлагаемого уровня оплаты труда ожиданиям соискателей, то в машиностроительных организациях наиболее острой проблемой является отсутствие соискателей по требуемым профессиям и специальностям – их невозможно привлечь даже высокой зарплатой. Такая же проблема существует в деревообработке, фармацевтике, электроэнергетике, других сферах экономики.
Меньше всего проблем при поиске работников испытывают органы исполнительной власти субъектов РФ и местного самоуправления. Это объясняется двумя факторами:
широкой распространенностью мест обучения по образовательной программе «Государственное и муниципальное управление» и большим количеством желающих работать в органах власти.
Наиболее востребованной группой работников в целом для всех участников мониторинга остаются квалифицированные рабочие. А в исполнителях и специалистах высшей квалификации нуждаются учреждения культуры и спорта, информации и связи.
Меньше всего на нехватку персонала жалуются предприятия сферы услуг.
Востребованная «пятерка»
В пятерку самых востребованных рабочих профессий входят операторы металлообрабатывающих станков, электромонтеры, слесари-ремонтники, сварщики и машинисты дорожно-строительных машин.
Среди специалистов высшей квалификации наиболее востребованы специалисты в области здравоохранения, инженеры по гражданскому строительству и инженеры на производстве, педагогические работники в средней школе и разработчики программного обеспечения.
Спрос на ближайшие годы
В ближайшие три года сохранится огромный спрос на специалистов высшей квалификации (36 % от суммарной потребности в работниках вообще) и квалифицированных рабочих (37 %). К слову, квалифицированные рабочие наиболее (от 1/3 до 2/3) более всего будут нужны в отраслях добычи, машиностроении и обрабатывающих производствах, электроэнергетике, транспорте, строительстве.
Наименее востребованными окажутся должностные руководители, служащие, занятые подготовкой и оформлением документации, а также квалифицированные работники сельского и лесного хозяйства: по каждой из трех перечисленных групп потребность в кадрах не превышает 1 %.
Фото: freepik